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保定市供水总公司创新方式考核干部职工

文章来源:中国唐尧网 | 发布时间:2020-01-12 11:20 | 阅读量:49393

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唐尧网讯(记者 葛江珊)为促进干部谋事干事热情,提升中层干部管理水平,进一步调动他们的工作积极性,今年保定市供水总公司中层干部年度考核,将百姓实际生活用水可能遇到的问题为考题,与媒体联合,由主持人随机提问,被考核干部现场回答的方式,突破了一根笔,一张纸的闭门考核模式,创新的考核方式令广大干部职工耳目一新。 

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保定市供水总公司2019年度中层考核现场。

本次考核1月8日在该公司举办。采用被考核干部分组编号,现场随机抽题问答的方式。大屏幕一共显示50个编号,每个编号对应一道考核题目,这些题目是在考核开始前,唐尧新媒体的记者利用街采的方式,将市民生活中常见的关于生活用水的问题剪辑成的视频,作为考核的题干。被考核干部选号,就会播放视频提出相应的考题。每抽取一个编号,现场气氛就变得既紧张又期待,每一组干部回答完毕,公司领导、中层干部和基层代表进行现场点评、打分。整个考核过程紧张有序,干部职工十分积极活跃,被考核干部对自己的业务了如指掌,对答如流,对百姓生活中遇到的问题也能分析原因并一一提出解决办法,展示了保水公司中层干部的专业知识水平和团队协作精神。

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中层干部回答问题。

这次干部考核方式的创新和整个过程体现了保定供水人不忘初心、牢记使命的政治情怀,勤岗敬业、恪尽职守的精神风貌,心系万民、践行职责的勇气担当,吃苦耐劳、不畏艰辛的工作态度,刻苦钻研、知识渊博的专业素养。

保定市供水总公司相关领导表示,通过这种考核形式的创新,中层干部不仅巩固了自己的业务知识,也增加了团队协作精神。对百姓关注的饮用水问题更加了解,明确了工作方向,在新的一年里,保定供水人将继续不忘初心,牢记使命,全力保障我市供水安全。


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